|
Бизнес и Предпринимательство -
Бизнес
|
Рассматривая деятельность различных компаний, мы неминуемо говорим об их положении на бирже. Биржа в таких случаях выглядит как само собой разумеющийся фон, созданный для поддержания жизнедеятельности фирм. Так вот сегодня - история о биржевом маклере и о том, чего ему стоит создание этой самой среды обитания предприятий.
О Чарльзе Швабе, основателе и исполнительном директоре Charles Schwab & Co., говорят, что он принес фондовую биржу в массы.
Неизвестно, планировал ли Шваб неоднократное "изменение имиджа" своей компании с первых дней ее существования, или страсть к переменам проснулась в нем только в последние годы, но то, как талантливо он осуществляет эти метаморфозы, объясняет причину, по которой его брокерская фирма была названа журналом Forbes "компанией года". Чарльз Шваб и Дэвид поттрак с самого начала очень тепло относились ко всевозможным техническим новинкам.
Сегодня Charles Schwab Corporation, начинавшая как обыкновенный дисконтный брокер, предоставляет широкий ассортимент финансовых услуг частным инвесторам, независимым управляющим инвестициями и другим институтам. Через своих брокеров-дилеров компания обслуживает около 6 миллионов активных клиентских счетов как в Соединенных Штатах, так и в ряде других стран. У нее налажена сеть из более чем 300 представительств, офисов, операторских центров, автоматизированных телефонных систем и интернет-структур. |
|
Подробнее...
|
|
|
Развитие личности -
Личностный рост
|
Когда будущий гостиничный магнат Конрад Хилтон купил свой первый отель, за спиной у него уже было несколько неудач в бизнесе. Получив диплом инженера, он ни дня не работал по специальности, а сразу же с головой ушел в финансовые авантюры. Они Хилтону приносили лишь разочарования – каждое новое начинание неизменно прогорало, и все приходилось начинать с нуля. Хотя деловую хватку он проявил еще в детстве: когда он помогал отцу в семейной бакалейной лавке, продажи резко шли вверх. Но сам Конрад мечтал о большем, чем просто работа бакалейщика в американском захолустье, каким был его родной город Сан-Антонио в конце позапрошлого века. Мальчик видел себя во главе преуспевающего банка, известным финансистом, который ворочает миллионами.
И только в возрасте 31 года Конрад Хилтон случайно наткнулся на дело, которое принесло ему долгожданные миллионы, а имя превратило в легенду. В 1919 году он в очередной раз оказался на мели и раздумывал, на чем бы сколотить стартовый капитал для новых банковских афер. И тогда Хилтон прикупил стоявший без дела отель Mobley в техасском городке Сиско. Этот обшарпанный постоялый двор с нелепыми колоннами на фасаде можно было назвать отелем лишь при наличии фантазии. Однако как раз фантазией Хилтон обделен не был – причем фантазией особой, предпринимательской. Он заставил приносить прибыль не только саму гостиницу, но даже ее колонны, окружив их стеклянными витринами с необходимыми в любой гостинице товарами: газетами, журналами, бритвенными лезвиями, зубными щетками и многим другим. Как подсчитал потом владелец отеля, каждая колонна принесла ему дополнительно по $8 тыс. |
|
Подробнее...
|
|
|
Бизнес и Предпринимательство -
Бизнес
|
Успех всегда на стороне тех, кто делает выбор, а не подчиняется жизни с чередой «не зависящих от нас обстоятельств» и «превратностей судьбы». Откройте свое дело – и, как минимум, успех у женщин вам гарантирован.
Представляю вашему вниманию статью копирайтера и журналиста Марии Рыбаковой на тему: «Почему мужчина-предприниматель нравится мне больше, чем аналогичный ему офисник?».
Начнем с того, что в привлекательности социальная составляющая для современной женщины играет немаловажную роль. Любой сильной и уверенной в себе женщине хочется видеть рядом и иметь сильного партнера, который способен поддержать в трудную минуту, равно как и ему по той же причине.
Два сильных духом человека – подобие двух частей одной большой матрешки. Две части одного целого. С чего я решила, что предприниматель представляет собой человека более сильного, чем офисник? Возможно, служащий действительно не ханжа. Но его соперник более успешен, что в глазах непосвященной женщины равноценно силе и, смотри выше, привлекательности. А женщине, проложившей самой дорогу в своей жизни, не хочется быть «большой матрешкой» для той, что поменьше. |
|
Подробнее...
|
|
|
Бизнес и Предпринимательство -
Team Building
|
Если вы подойдете к построению системы нового бизнеса грамотно, вы сможете создать работающие механизмы, которые будут функционировать без вашего участия. Какая модель профессионального владения бизнесом вам подойдет?
1. Собственники полностью исключены из текущего управления своей компанией
Это означает, что владелец не должен быть главным трудоголиком в своей компании. И тем более не должен становиться рабом собственного бизнеса. Для выполнения этого принципа текущее управление вашего бизнеса должны вести сотрудники, работающие по найму. Без вашего непосредственного участия. Вы не должны каждый день подписывать документы – право подписи должно быть у кого-то другого. Например, у исполнительного директора, работающего по найму. Текущее управление финансами бизнеса тоже должен вести наемный сотрудник – а не вы. Не вы должны проводить еженедельные совещания и мылить холку сотрудникам. Вы вообще можете не появляться в офисе неделями и месяцами. Если при этом ваш бизнес процветает – первый принцип выполняется!
При этом: |
|
Подробнее...
|
|
|
Развитие личности -
Личностный рост
|
Большинство малых бизнесов терпят фиаско на начальной стадии. Почему наступает кризис и как его пережить, перейдя от первой стадии развития бизнеса к новой ступени? Вот что советуют эксперты.
Любой бизнес начинается с того, что у кого-то (у вас!) зарождается хорошая идея насчет производства продукта или предоставления услуги, на которые, как кажется, существует спрос. Если идея была удачной, то бизнес может с успехом расти и развиваться.
Основатель бизнеса – душа этого бизнеса. Дело строится на неформальных отношениях, свойственных семье. Задержаться на работе – не вопрос, поработать в выходные – пожалуйста. Все вместе пьют чай или другие напитки, знают о друг друге практически все – ведь большая часть жизни проходит на работе.
И в какой то момент владелец-основатель вдруг замечает, что несмотря на рост объемов количество денег, которое он может вынуть из бизнеса на собственные нужды не увеличивается. Что увеличилось количество ошибок. Возрос уровень брака. Упало качество. И за всем этим уже невозможно уследить. И невозможно наказать людей, которые были с тобой с самого начала. С которыми ты ел и пил из одной тарелки. С которыми ты практически сроднился… |
|
Подробнее...
|
|
|
Развитие личности -
Личностный рост
|
Неправда то, что бизнесменом надо непременно родиться. Все мы сможем заняться бизнесом, если захотим. Другое дело, что многим страшно идти на риск. И не все способны к действию. Что советуют западные эксперты?
В помощь начинающим в Америке издается несметное количество литературы и всяческих пособий. Такое впечатление, что американцы рождаются бизнесменами. Но это представление ошибочно.
"Ну, в самом деле, с чего начинать бизнес?
— Прежде всего, примерьте задуманное дело на себя, — поразил меня простотой и очевидностью ответа профессор Энгел, заведующий кафедрой малого бизнеса Берклийского университета. — Днем и ночью старайтесь представить себя занятым этим делом. Уютно ли вам в нем? А если не уютно, едва ли стоит и начинать. Вашу нервозность или неустроенность моментально почувствуют клиенты и пойдут к тому, кто внушает им спокойствие и уверенность. |
|
Подробнее...
|
|
|
Пикап -
Для начинающих пикаперов
|
Женщины сыты по горло скучными беседами с мужчинами. Одно и тоже и так много раз подряд. Если ты будешь постоянно меняться, ты выделишься из серой массы и произведешь впечатление. Чтобы быть интересным собеседником, ты должен следовать за несколькими простыми правилами.
Избегай беседы парикмахера
Вспомни, как ты разговариваешь с парикмахером, или с человеком в очереди на почте, или к примеру с тетей, которую ты видишь один раз в 6 месяцев? Это, скорее всего, довольно скучно и все разговоры, по сути, ни о чем, и это можно назвать беседой на рельсах. Когда мы встречаем кого-то в первые, они обычно спрашивают "что делаешь“, "откуда ты“, “как тебе такой то фильм ?“, и т.д. Мы очень не хотим отвечать на эти банальные вопросы много раз и одно и то же, все же мы спрашиваем так же и других. В случае с привлечением внимания девушки, эта проблема стоит куда острее.
Не бери у нее интервью
Ко многим женщинам часто подходят и начинат задавать вопросы. Единственный ответ человека на такие вопросы “ну да конечно …“. Это становится скучным и любая женщина, которая продолжает с тобой общаться наводит на мысль или ты ее действительно привлекаешь или она очень вежливая. |
|
Подробнее...
|
|
|
Пикап -
Для начинающих пикаперов
|
Если ты вытащишь свои фото для фото рутины, в первую очередь покажи их препятствию.Когда цель попытается посмотреть их, скажи, "Извени! Я показываю фото ей, а не тебе.Жди своей очереди."
Если девушка целует тебя в щеку и идет целовать вторую, скажи ей, "Только один....не будь жадиной."
Если она скажет, "Да, но я француженка", ты ответь, "Все француженки, такие жадные как ты?"
"Класная прическа....это твои настоящие волосы?"
Улыбнись и посмотри на нее, что-бы показать, что ты действительно шутишь и это не оскарбление.
Она: "А я модель."
Ты: "Что-то вроде ручной модели или подобное?"
"Фиии, у тебя потные ладони....Фиииии!!!!!Где были твои руки?Нет, не говори, я нихочу этого знать!"
"У тебя какае-то дрянь в ухе." |
|
Подробнее...
|
|
|
Пикап -
Для начинающих пикаперов
|
Система ориентира это рутина, которая позволяет тебе продемонстрировать фотографическую память.Ты также можешь обучать девушку этой рутине - процесс обучения сам по себе является рутиной.
Первым делом, ты должен запомнить ориентиры.
Один - Аладин, Два - Ква, Три - Умри, Четыре - Всплыли, Пять - Вмять, Шесть - Жесть, Семь - Пермь, Восемь - Косим, Девять - Стелят, Десять - Бесят
Как только ты запомнишь это, ты готов выполнять рутину.
Эфект:
Вытащите свой верный блокнот и ручку, и напишите цифры от 1 до 10 на бумаге.Попросите ее придумать любые слова и написать их рядом с каждой цифрой.Для примера, допустим она выбрала слова:
1.Собака, 2.Машина, 3.Вода, 4.Танцы, 5.Кокаин, 6.Космос, 7.Уродливый, 8.Аероплан, 9.Смирительная рубашка, и 10.Изнанка
После чего, кратко изучив бумажку, ты потребуешь протестировать тебя.Ты можешь повторить слова и их номера сверху вниз и наоборот.Если она закажет цифру, ты можешь мгновенно ответить с каким словом она асоциируется.Очевидно ты имеешь фотографическую память. |
|
Подробнее...
|
|
|
Психология -
Статьи по психологии
|
Иногда некоторые люди заводят свою жизнь в такую ситуацию, когда только редкие мгновения их жизни похожи на счастье. Остальное время их жизни принадлежит ощущению неудовлетворенности, волевым усилиям и нехватке средств.
Происходит это по причине принятия человеком неправильных решений. И чем чаще человек принимает неправильные решения, тем больше в его жизни накапливается проблем и неприятных ощущений.
Правильные решения очень легко отличить от неправильных. Правильные решения позволяют отрываться от неприятностей и наполняют человека силами. Неправильные решения всегда наполняют человека депрессией и формируют неприятности.
Вы не можете выбросить печали из своего сердца, если систематически принимаете неправильные решения. Теперь давайте рассмотрим, чем неправильные решения отличаются от правильных. |
|
Подробнее...
|
|
|
Развитие личности -
Личностный рост
|
Пожалуй, имя Микеле Ферреро (Michele Ferrero) знакомо далеко не каждому, зато наверно каждый знает что такое «Тик-Так», шоколадное яйцо «Киндер-Сюрпириз», шоколадная паста «Нутелла». Все эти сладости появились благодаря удачным экспериментам этого замечательного человека.
Микеле Ферреро родился в 1927 году, в настоящее время является законным владельцем компании «Ferrero». Компания досталась ему в наследство от замечательного отца Пьетро Ферреро – ее основателя, и тем не менее, Микеле внес достойный вклад в развитее компании, расширения рынка сбыта и конечно же в увеличении прибыли. Так горячо-любимые шоколадные яйца любят не только взрослые, но и дети, и те и другие с удовольствием не только поглощают вкуснейший шоколад, но и коллекционируют игрушки. |
|
Подробнее...
|
|
|
Развитие личности -
Лидерство
|
Самый знаменитый в русской истории полководец Александр Васильевич Суворов родился в ноябре 1730 г. в почтенной дворянской семье потомственных военных. Дед будущего генералиссимуса служил при Петре Великом генеральным писарем Преображенского полка, а отец, Василий Иванович Суворов,
был денщиком этого императора. При Елизавете он получил чин генерала. Детство Суворова проходило в деревне и в московском доме в Покровской слободе. Уже мальчиком он отличался впечатлительностью, острой наблюдательностью и блестящими способностями У него рано проявился сильный характер и явились мечты о военной славе Василий Иванович, не имевший особой склонности к военному делу, думал, что его сын, худой и невысокий ростом, будет делать карьеру на гражданском поприще Однако, уступая его просьбам, он записал мальчика в октябре 1742 г. рядовым в лейб-гвардии Семеновский полк.
В течение пяти лет Суворов числился в отпуску и обучался военным наукам дома. В 1747 г. его определили на действительную службу капралом, в
1749 г. он был произведен в подпрапорщики, а в 1751 г. — в сержанты. Вступив в полк, Суворов сразу сделался заправским солдатом. Ротный командир
писал его отцу: «У него только одна страсть — служба, и одно наслаждение ~начальство над солдатами. Не было исправнее солдата, но зато и не было
более взыскательного унтер-офицера, как ваш сын. Вне службы он с солдатами как брат, а на службе — неумолим». |
|
Подробнее...
|
|
|
